Qué hacer cuando el trabajador no quiere recibir la liquidación
Suele suceder que el trabajador decide no recibir la liquidación al terminar el contrato de trabajo, decisión que generalmente se da porque no está de acuerdo con la suma o valor que el empleador le pretende pagar. Si el empleador no consigue que el trabajador reciba la llamada liquidación, existe la posibilidad de que el trabajador mas adelante demande la sanción de que trata el artículo 65 del código sustantivo del trabajo conocida como sanción moratoria. El numeral 2 del artículo 65 del código sustantivo del trabajo creó un procedimiento para que el empleador se libere la sanción moratoria en los casos en que el trabajador se niegue a recibir el valor de la liquidación. “Si no hay acuerdo respecto del monto de la deuda, o si el trabajador se niega a recibir, el empleador cumple con sus obligaciones consignando ante el juez de trabajo y, en su defecto, ante la primera autoridad política del lugar, la suma que confiese deber, mientras la justicia de trabajo decide la contro...