Imponer tareas de niveles superiores al cargo ocupado por un trabajador constituye enriquecimiento sin justa causa por la administración
La Sección Segunda del Consejo de Estado recordó que si bien en las entidades públicas se pueden impartir órdenes a los empleados para que realicen ocupaciones que, si bien no corresponden a las que normalmente desarrollan, son necesarias para la prestación del servicio, estas deben estar acordes con su perfil y las calidades que se requieren para cumplirlas. En esos eventos, no deben involucrarse tareas que pertenezcan a un nivel superior al que ocupan, pues se originaría un enriquecimiento sin justa causa de la administración. Así ocurriría porque, finalmente, la entidad resultaría pagando un salario inferior por labores que son más onerosas y conduciría, también, a un detrimento de los derechos laborales de los trabajadores. El Alto Tribunal recordó que cuando se inobserva el postulado de “trabajo igual – salario igual” se crea una discriminación laboral reprochable que debe ser eliminada por parte del funcionario judicial, siempre que se pruebe que dos o más sujetos dese...